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各位老铁们，大家好，今天由小编来为大家分享教师工资标准表，以及义务教育教师薪级工资一览表的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、教师工资标准表2020
1、中小学教师岗位类别根据职称高低为分正高、副高、中级和初级四大类别。其中正高和副高都属于高级职称，相当于大学里的正教授和副教授级别，中级职称相当讲大学里的讲师级别。
2、正高职称的岗位级别对应一至四级，一级岗位月工资标准是6665元，二级岗位月工资标准5157元，三级岗位月工资标准4558元，四级岗位3915元。
3、副高职称的岗位级别对应五至七级，五级岗位月工资标准是3405元，六级岗位月工资标准3005元，七级岗位月工资标准2773元。
4、中级职称的岗位级别对应八至十级，八级岗位月工资标准是2440元，九级岗位月工资标准2174元，十级岗位月工资标准2007元。
5、初级职称的岗位级别对应十一至十三级，十一级岗位月工资标准是1819元，十二级岗位月工资标准1797元，十三级岗位月工资标准1675元。
6、如果我们的学校把立足点从让学生被动的应付功课和考试，转移到增强自学能力上来，培养出尽可能多的合格的自学者，我们的教育就成功了。这就意味着这个课程、师资、教材编写、教学方式、评价体制、师生关系等方面必须有一系列的改变。比如在课程设置上，一方面要差别化，让学生有较大的选课自由。另一方面要少而精，给学生留出自学的时间。
二、义务教育教师基本工资标准表2022年
义务教育教师基本工资标准表2022年如下：
中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。
中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%—（工改前职务工资+津贴）—工改前职务工资*10%。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。义务教育质量事关亿万少年儿童健康成长，事关国家发展，事关民族未来。
其实这是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强制教育的制度，年限制为九年制，即又称九年义务教育，义务教育又称强迫教育和免费义务教育。义务教育具有强制性、免费性、普及性和世俗性的基本特点。
民国时期的文盲率，一般认为是80%，比如毛主席1945年在《论联合政府》的报告中提出：“从百分之八十的人口中扫除文盲，是新中国的一项重要工作。”新中国刚刚成立百业待兴，但中央领导一步到位把义务教育年限达到发达国家的教育水平，体现了国家再穷也不能穷教育的坚定信念。
2016年，全国共有义务教育阶段普通小学17.8万所、初中5.2万所，小学在校生9913.0万人，初中在校生4329.4万人。
2018年12月28日召开新闻发布会，介绍教育脱贫攻坚工作进展，农村义务教育学生营养改善计划已覆盖所有国家级贫困县，让3700万名农村学生受益，营养健康状况得到显著改善。
2019年4月，教育部办公厅印发《禁止妨碍义务教育实施的若干规定》（以下简称《规定》），以切实保障国家义务教育制度实施，纠正严重影响适龄儿童、少年成长发展的违法违规行为。
2020年，全国共有义务教育阶段学校21.08万所。招生3440.19万人，在校生1.56亿人。专任教师1029.49万人。九年义务教育巩固率95.2%。
三、义务教育教师薪级工资一览表
义务教育教师薪级工资一览表如下：
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
2、薪级工资。注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级
二、首先了解一下工资改革后构成部分：
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的。
任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”。
套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]。
拓展资料：艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。
以上内容介绍了薪级工资标准，相信你有所了解，自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂，组成部分较多，一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。
四、2022年教师最新薪级工资一览表
薪级工资标准一般是这样的博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资可以按照这个标准来对照。
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)
中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
注:共65级,61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级
十一至十二级岗位6级十三级岗位1级
二、首先了解一下工资改革后构成部分:
这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,
任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。
本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)
其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)
用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。
省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。
以上内容介绍了薪级工资标准,相信你有所了解,自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂,组成部分较多,一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。
OK，小编就写到这里了，希望对大家有所帮助。
